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扎克伯格9月将出庭Meta被控共享用户数据一案

扎克伯格被指数据泄露遭起诉，有证据表明，Meta的子公司Facebook未能保护其用户的隐私和数据，而扎克伯格亲自参与其中，从而直接导致了相关数据泄露事件。扎克伯格被指数据泄露遭起诉。

MetaPlatforms的加密货币项目曾经令该公司创始人马克·扎克伯格在国会饱受攻击，现在，该项目的剩余部分也将正式关闭。Meta在测试项目Novi其网站上表示，将于9月1日停止服务。Novi使用Meta自己的加密货币数字钱包提供转账服务。

Meta员工集体抨击扎克伯格。在2022年12月12日，为他的员工在匿名社区论坛中，把矛头对准了他们的老板马克扎克伯格。

根据最新的消息，可以看出来社交网络巨头 Meta的员工，-通过各种各样的评论来炮轰这位掌门人扎克伯格。主要原因就是因为公司开始裁员，而且把13%的员工全部都裁掉了。

扎克伯格只能用这样的方法才能解决企业的困境，大批员工被裁员，对于员工来说是一个天大的悲伤，因为在国外的失业率巨增，会有很多家庭陷入绝境，很多人找不到工作。

行业主要上市公司：腾讯控股(00700)、Meta Platforms(FB)、百度(BIDU)等。

女性如何在职场上向前一步?

1、提供平等机会：社会需要提供平等的机会和资源，包括教育、就业、升职和晋升等。同时，也需要打破对女性在某些领域的限制和歧视，职场里就不该分男性女性，加上性别的话，免不得要起分争与偏见。

2、提高自身职业能力，保持学习与进步的动力，使自己成为不可替代的人才。 做事要果断、责任心强，遇到难题不回避，才能获得职场信任。 团队协作时要善于同男性合作，避免产生不必要的Gender隔阂。

3、自强不息：女性应该不断自我激励，努力工作，提高自己的能力和竞争力，以证明自己的实力和价值。 持续学习：女性应该不断学习新的技能和知识，增强自己的专业能力和学识水平，以打破自己的局限。

4、第三个认知：女性如何面对职场中的不公平 女性面对职位的晋升往往比男性更谨慎，她们常常固定的认知：只要自己表现的好就可以得到应有的回报。

5、因此，职场女性必须要克服内心的恐惧，在职场上“向前一步”，而不是坐在边缘位置。女性要想更好发展，需要这几点 第明确职场目标；它包括长远的梦想和短期目标。

6、女性在职场上很多时候是处于弱势地位，当遇到潜规则时，先不要慌，更不要怕得罪领导，冷静处理，只要能抓到证据，就可以举报。

如何与把控欲特别强的的女上司相处?

1、控制欲强的领导更希望快速的介入新工作，为了避免领导过分的干预工作的方向。所以要多通过汇报的形式与领导交流，让领导认同目前的工作方向和行动方案。若是等领导想出新的实施方案，那么再想改变领导的认知，就会非常困难。

2、和控制欲强的领导相处一定要守住自己的底线，不能失去自己做人、做事的原则，一味顺从对方。如果你失去自我，因为领导过强的掌控欲变得不自信，那么对方只会越来越不尊重你，把你拿捏得死死的。

3、从心里摆正自己的位置吧，你不喜欢她她一样不会喜欢你，喜欢男性这一点说明她应该有很强的虚荣心，既然是上司又是国企做好你自己的事情，或许你的问题也就不是问题了。批评改正之后立刻给她过目，咨询意见。

4、与领导维持适度之间的距离。终究女领导一定是敏感，一定要保持安全距离。强硬的女老板一般都很自信心，自己可以解决的问题也不会轻易依靠别人。强硬的女领导与生俱来娇嫩妩媚动人，但碰到困难或紧急事件时，却非常理智顽强。

5、女上司凶 很强势 应该怎样和她搞好关系 对于女强人一类，再强悍，也总或多或少容易犯情绪化的毛病。

不求完美,只求完整

事业与家庭的平衡也是一种动态的平衡，每个人在人生的不同阶段都会有不同的优先考虑，因为不能苛求每时每刻的完美。谢丽尔在书中说：“不求完美，只求完成。”我觉得，也可以说不求完美，只求完整。

不求完美，只求完整。 当父母都拥有属于自己的事业时，孩子、父母和婚姻三方都能得到极大的发展。 担当多个角色的女人焦虑更少，其心理上也更健康。 感觉自信或假装自信，对于争取生活中的机会是必要的。

勿求理解，只要宽容，不求完美，只求完整。与其斤斤计较，不如一笑置之，不再试图改变什么。凡事网开一面，退后一步，不钻牛角尖。

不求完美，只求完成。不求完美，只求完整。想要怎样，就去尝试，或许没有想象得那么困难。 Lean in这个简单词组的背后包含了太多的维度和含义，它不仅适合女性，也适合所有自己觉得内心不够坚强和自信的男生女生。

“不求完美，只求完整。无论男女，都值得拥有独立而完整的人格和自我实现，这是生理的、生理的、事业的、情感的、物质的、精神的积累过程，需要慢慢的成长起来。