高情商说领导缺点十条（怎样说领导的缺点反而是夸赞）

高情商说领导缺点

当领导让你对他做出评价，首先你得表现出真诚和中肯的态度，不要一味的讲领导得好话。评价就要优缺点都讲，可以试着先讲领导得优点。

1、 对优点可以评价细致些。

小的细节会让对方觉得你是很真诚的在讲，细致在日常生活中都是很实用激宽的，比如要夸奖一个人，夸她的衣服好看，就建议你具体讲清楚衣服哪些细节显得好看。

2、缺点可以轻轻带过。

可以在讲了优点后接连这讲缺点，可以这样讲：只是您太过于追求细节上的完美，常常忽略了时间的因素。例如：领导过于注重工作，极少组织集体活动，这样不便于团清嫌队的集体精神和身心放松，望领导可以多多开展团体活动。评价缺点重要的就是先扬后抑。

与领导相处的禁忌

1、 忌替领导做决定。

在职场上不要越权办事，该请示领导的事情，决不能自己做主，替领导作出决定，无论是芝麻绿豆的小事也好，该向领导请示，审批后才能办的，绝对不能擅自做主。

2、 越级汇报工作。

你的直属领导，就是你的上级，无论是哪位领导交办的工作，你首先必须得经过你的直属领导的同意，并且首先向他汇报。越级汇报，容易造成误解，领导会认为你并不把他放在眼里。

3、 当众给领导拆台。

领导都是爱面子的，也都会保持一定的威严，领导的尊严不容下属去侵犯。即明正亮使和领导产生了不同的意见，也应该选择恰当的方式和领导反馈，千万不要当众给领导拆台，让领导下不了台，面子受损，最终肯定也会报复你。

4、 把问题留给领导。

工作中自己遇到问题，一时间无法解决，也要先通过思考，搜集资源，转变方式等途径，找到一些解决方案，别想都不想，就把问题直接扔给领导，让领导来给你出谋划策，替你摆平工作问题。

5、 在领导面前肆无忌惮。

仗着和领导的关系不错，私交甚好，或是仗着自己能力的优越感，飘飘然凌驾于领导之上，在领导面前没有分寸，肆无忌惮，言语和举动随意，轻慢领导，并让领导感觉到你并不把他放在眼里。

领导十个优点十个缺点

领导十个优点如下：

1、 群众基础好，做事很公平。

2、 做事能力强，下属在工作中遇到困难的问题，领导给予多方面的帮助。

3、 平时在工作细节上非常注重。

4、 领导为人随和。拍念派

5、 政治学习全面系统，做事有条有序。

6、 工作中很有计划性，全方面发展。

7、 组织协调能力较强，团结同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。

8、 思维敏捷、判断力强、建设目标准确

9、 领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

10、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

十个缺点如下：

1、 领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。

2、领导态度不够严高做厉，下属都不怕他。

3、 说话声音不够响亮，太温柔。

4、 领导自身休息时间安排不合理。

5、 多于袭贺下属沟通，多多了解下属的想法。

6、 对品质跟工艺的结合还未完全融入。

7、 多注意身体，少抽烟。

8、 对于项目还需要多学习。

9、 太过谦虚。

10、领导经常去现场查看工艺质量，忘记休息喝水。

领导的作用

领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作就是对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的在于使个体和群体能够自觉自愿、有信心地为实现组织的既定目标而努力。

成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。

批评领导的缺点不足简短精辟

批评领导的缺点不足简短精辟如下：

1、不森并脊注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累垮了，是单位的损失。

2、不关心家此渗人。领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重，对自己的家庭和家人关心不够，没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责任。

3、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不二、速战速决。

4、处事不够灵活。领导人对身边人和其他人一样，坚持原则，一视同仁，不讲情面。

5、比较偏执。朝着一个方向走下去，这种偏执可能会使得我们获得很大的成就蔽者，但是另一方面也会使得我们陷入困境，所以考虑谨慎可能会更好。

6、太过于强势。所以会驳的下属思考的权利，也不愿分享自己的经历，所以对于接班人，就没有多用心的培养，再就是个人思想太严重，使得下属都必须围绕自己转，而并没有为大局着想。