成都电话销售中心招聘（成都电话销售招聘网）

中国平安成都分公司招电话销售怎么样，待遇怎样，好做吗？

待遇和写的差不多，如果你足够能说且会说，销售额上去了，那收入就很可观了，三、四千很正常， 没有听过要交保证金什么的。销售都是凭业绩说话的，足够自信就去试试吧！

智联招聘成都分公司电话销售工资多少

hunter还是farmer？

一般工资分为基本工资+绩效+提成+各分公司的奖励政策。

从实习生到H1,H2,H3，teamleader，F1,F2,F3,KA各个层次基本工资，绩效，提成点都是不一样的。进去工作的话会跟您说清楚的，一般基本工资也就1000多，完成60%的业绩才有提成，按完成比率大概是6%，7%，8%%的样子。绩效的话是看你的电话量和电话时长，原来是每天60个电话，9000时长，1分钟以上的才算有效电话。差不多每天要打150个左右才能打够。工作环境一般白领吧。

工作压力比较大，培训比较多。加班是家常便饭的。

成都分公司是做的很优秀的，做的好的上万的很多，但是同时淘汰率也极其高。

如果楼主刚从学校毕业，可以试试，坚持一两年，即便你出来了也会有非常大的提高，做什么业务都不怕的。我在智联呆了一年半，现在出来做其他行业的销售，感觉跟玩一样。

#中国平安人寿保险股份有限公司成都电话销售中心环球广场风云团队#看到有很多平安的招聘，这个是真的吗

这个是真的，中国平安人寿成都电话销售中心在成都有两个职场：高升桥和环球广场两个职场。公司招聘都是：想要晋升管理管理层岗位的员工自己招人组建团队、晋升部门经理等，只招电话销售客户专员（坐席），做满一个月以上可以转内部行政岗位。 来自职Q用户：李先生

是真的，平安的招聘很疯狂 来自职Q用户：苏女士

关于中国平安成都电销中心招聘的实习生，急！

不好不好，保险电销就是不好。。。。

1.压力巨大，任务重，一天要打一两百个电话，不是被挂就是被骂，因为影响到人家了

2.越做会越觉得自己在求人家，对自己的人生观会有影响的

3.签约之后走也没关系，我就是签了一年但只做一个多月就走的，我算幸运，刚好遇到国庆中秋双节，发了两个过节费，每次380，所以在没什么成绩下一个月也拿了2500多，是2007年的事了，现在想想也得感谢平安